王冰憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破了傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念和管理模式。在她的引領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)大幅縮短了開發(fā)周期，降低了研發(fā)費(fèi)用，顯著提升了產(chǎn)品的精度。這些努力使盈科軸承的產(chǎn)品成功打入歐美市場(chǎng)，為軸承行業(yè)在解決多品種、小批量軸承的開發(fā)和生產(chǎn)管理難題上提供了新思路。王冰在2015年被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”。2017年，她所領(lǐng)銜的“王冰創(chuàng)新工作室”更是被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為為“全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，為整個(gè)行業(yè)樹立了創(chuàng)新和工匠精神的典范。

經(jīng)過數(shù)十年的不懈努力，盈科軸承在王冰總工程師的引領(lǐng)下，在軸承領(lǐng)域取得了顯著的創(chuàng)新成果。公司榮獲了20多項(xiàng)政府科技獎(jiǎng)勵(lì)，獲得了90多件國(guó)家專利授權(quán)，并積極參與了13項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定。這些成就不僅充分展示了盈科軸承在科技創(chuàng)新方面的強(qiáng)大實(shí)力，也為中山市乃至全國(guó)的軸承行業(yè)樹立了科技創(chuàng)新的標(biāo)桿。

座談會(huì)上，女企業(yè)家們以“軸承”為話題，深入探討了如何以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為女性企業(yè)家群體注入新動(dòng)能。王冰分享了她的工匠精神獨(dú)到見解和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，讓女企業(yè)家們深刻感受到工匠精神的魅力和價(jià)值。

中山世達(dá)模型有限公司

行程的第二站，火炬開發(fā)區(qū)女企協(xié)走訪了中山世達(dá)模型有限公司。在公司董事長(zhǎng)Gordon Styles先生和總經(jīng)理杜娟（開發(fā)區(qū)女企協(xié)會(huì)員）的熱情接待下，女企業(yè)家們參觀了現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，并詳細(xì)了解了公司的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系。

在世達(dá)模型，女企業(yè)家們見證了企業(yè)如何通過引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的加工制造方案。

在輕松愉悅的交流會(huì)上，女企業(yè)家們以“BANI時(shí)代下面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題，深入探討了在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)如何抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。杜娟總經(jīng)理分享了世達(dá)模型在全球市場(chǎng)中的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和策略，為女企業(yè)家們提供了寶貴的啟示和建議。

此次名企走訪交流活動(dòng)取得了圓滿成功。未來，火炬開發(fā)區(qū)女企協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織更多豐富多彩的活動(dòng)，為會(huì)員們搭建更廣闊的交流平臺(tái)和發(fā)展空間。攜手共進(jìn)，以巾幗不讓須眉的勇氣和智慧，在中山這片熱土上書寫更加輝煌的篇章！

6月28日，由深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)寶安日?qǐng)?bào)、中山日?qǐng)?bào)聯(lián)合出品《深中通道通車紀(jì)念特刊暨深中融合高質(zhì)量發(fā)展特別報(bào)道》在深中兩地、大灣區(qū)東西岸正式發(fā)行。作為開發(fā)區(qū)女協(xié)會(huì)會(huì)員單位，廣東天訊達(dá)資訊科技股份有限公司與開發(fā)區(qū)女企協(xié)一同亮相特刊。