自2008年《勞動合同法》實施以來，隨著勞動法制度的不斷完善，勞動用工合規(guī)的重要性愈發(fā)凸顯。而在當下，無論經(jīng)濟形態(tài)的深刻變化，還是企業(yè)管理發(fā)展的需求轉(zhuǎn)換，都對勞動用工合規(guī)提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)不僅需要關注傳統(tǒng)勞動用工問題，還需要對新發(fā)問題保持高度敏感性，以確保企業(yè)用工關系的合規(guī)性。

活動現(xiàn)場照片（一）

3月22日，在中山市第一人民法院火炬開發(fā)區(qū)法庭、中山市人力資源和社會保障局火炬開發(fā)區(qū)分局、中山市中山港開發(fā)區(qū)司法所、中山市中山港街道總工會指導下，中山市火炬工商聯(lián)（商會）聯(lián)合中山市聚商科技服務有限公司、中山火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心、中山市火炬開發(fā)區(qū)和諧勞動關系促進會、中山市火炬開發(fā)區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、廣東國融律師事務所，在中國中山留學人員創(chuàng)業(yè)園舉辦“和諧勞動關系促進系列專題課程”，本次活動共吸引近100名企業(yè)代表參加。

活動現(xiàn)場照片（二）

研討會現(xiàn)玚環(huán)節(jié)邀請了四位資深企業(yè)家和勞動法專家參與共同探討當前企業(yè)面臨的勞動問題。其中開發(fā)區(qū)女企業(yè)家協(xié)會會長李焱（廣東天訊達資訊科技股份有限公司董事長兼總經(jīng)理）發(fā)言表示，天訊達扎根火炬開發(fā)區(qū)16年，專注全渠道通訊服務，員工遍布大灣區(qū)及海外子公司，對于用工要求公司按照合同的契約精神執(zhí)行，公平、公正、客觀地對待每一位員工。作為通訊行業(yè)的標桿企業(yè)需要不斷的提升，企業(yè)管理高質(zhì)量發(fā)展對于員工權益得到了全面保障。在疫情期間公司不但沒有精減人手，而且從來沒有發(fā)生過勞動合同糾紛。

本次非常重要的一個環(huán)節(jié)，普法環(huán)節(jié)，則由中山市第一人民法院火炬開發(fā)區(qū)法庭副庭長——歐貝貝主講。通過案例深入淺出的方式解析了勞動法的要點和應用，并為企業(yè)家們提供了實用的解決策略?；顒蝇F(xiàn)場，企業(yè)家們積極提問，與歐庭長進行了深入的交流與探討。企業(yè)家們紛紛表示，此次普法活動內(nèi)容豐富、實用性強，對于他們在日常經(jīng)營中遇到的勞動法問題提供了很好的指導和幫助。

“打造法治化營商環(huán)境，促進火炬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”和諧勞動關系普法活動成功舉辦，為高新開發(fā)區(qū)企業(yè)家們呈現(xiàn)了一場精彩的勞動法實務盛宴，得到了廣大企業(yè)家的一致好評。本次普法活動非常有意義，不僅提高了他們對勞動法的理解和運用能力，也為構建和諧勞動關系，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的法律支持。

◆編輯：鄧煒麟◆二審：陳吉春◆三審：賴有生